SNSアカウントや投稿、ウェブサイトの閲覧記録などが含まれます。 しかし、面接先の職場がバックグラウンドチェックを行った結果、SNS投稿が原因で採用を断られたといいます。 ※バックグラウンドチェックとは、企業が採用候補者の経歴などを調べること。アメリカでは多くの企業が導入しています。 「企業が従業員の情報を監視できるツールは、何千とあるんです。インスタのアカウントを見つけられるソフトウェアもあれば、位置情報を調べられるもの、どういう人と関わっているのかを見れるツールなど、たくさんあります」 「それから、履歴書に載せた携帯番号とSNSアカウントは連携させず、アカウントも非公開にします」 「最後に、自分の名前をGoogleで検索して不都合なものが見つからないか、しっかりと確認してください」
